工伤医疗费有一部分不能报销怎么办

法律分析：
（1）工伤医疗费部分不能报销时，若因不符合工伤保险诊疗项目目录等规定，按工伤保险相关规定，用人单位需承担该费用，因为其有义务为受工伤治疗的劳动者提供符合规定的医疗条件。
（2）若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致部分不能报销，未足额缴纳期间发生工伤，用人单位需支付本应由工伤保险基金支付的费用。劳动者可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。
（3）若工伤治疗使用超出规定范围的自费药品等，医生在治疗时应提前告知，劳动者同意使用的，费用通常自行承担。

提醒：工伤医疗费报销情况复杂，不同情形处理方式不同。若遇到难题，建议咨询专业人士分析应对。
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（一）因不符合工伤保险诊疗等规定不能报销的，由用人单位承担，单位需按规定提供医疗条件。

（二）因用人单位未足额缴纳工伤保险费致部分不能报销，先与单位协商，协商不成通过劳动仲裁、诉讼维权，费用由用人单位支付。

（三）工伤治疗用了超出规定范围的自费药品，医生提前告知且劳动者同意使用的，费用自行承担。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.若工伤医疗费因不符合诊疗项目、药品、住院服务标准不能报销，按工伤保险规定，通常由用人单位承担，因其有义务提供合规医疗条件。

2.若因单位未足额缴纳保险费致部分不能报销，未足额缴纳期间的工伤费用由单位支付。劳动者可先协商，协商不成可仲裁或诉讼维权。

3.若治疗用了自费药品，医生应提前告知，劳动者同意使用则自行承担费用。
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结论：
工伤医疗费部分不能报销，需根据不同情况确定承担主体，分别可能由用人单位承担、劳动者自行承担。
法律解析：
若因不符合工伤保险诊疗项目目录等规定不能报销，依据工伤保险相关规定，劳动者受工伤治疗时单位应提供符合规定的医疗条件，所以该费用通常由用人单位承担。若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致部分不能报销，按照法律，未足额缴纳期间发生工伤，用人单位需支付应由工伤保险基金支付的费用，劳动者可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。若工伤治疗中使用超出规定范围的自费药品等，且医生治疗时提前告知、劳动者同意使用，费用一般由劳动者自行承担。如果大家在工伤医疗费报销问题上遇到复杂情况，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.工伤医疗费部分不能报销要按不同情况处理。不符合工伤保险诊疗项目目录等规定不能报销的，一般由用人单位承担，因为按规定单位要为受工伤治疗的劳动者提供符合规定的医疗条件。
2.若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致部分不能报销，用人单位需支付应由工伤保险基金支付的费用。劳动者可先和单位协商，协商无果可通过劳动仲裁、诉讼维权。
3.工伤治疗中用了超出规定范围的自费药品等，若治疗时医生提前告知且劳动者同意使用，费用通常由劳动者自行承担。

建议用人单位规范操作，依法足额缴纳工伤保险费，提供合规医疗条件。劳动者遇问题积极与单位沟通，必要时借助法律途径维权。